Раскрытие конфликта интересов важно, этот процесс призван помочь сотрудникам быть прозрачными и нести ответственность за свои действия и решения. Раскрытие информации о потенциальном конфликте интересов не превращает его в реальный конфликт, но может помочь устранить подозрение. С другой стороны, раскрытие информации о фактическом конфликте интересов не устраняет конфликт, а помогает сделать его открытым для надлежащего разрешения. Важно раскрывать как потенциально предполагаемые, так и фактические конфликты интересов, чтобы позволить другим оценить вопрос и принять решение, а не держать его при себе, и этим создавать этическую или юридическую ситуацию.

Когда вы обнаружите ситуацию, которая может быть конфликтной или может быть воспринята как конфликт, вы должны уведомить об этом Управление по Соблюдению и Добросовестности Научных Исследований по адресу researchcompliance@nu.edu.kz. Мы можем посоветовать, как либо устранить конфликт, полностью отказавшись от ситуации, либо разработать план управления конфликтом.

Обучение конфликтам интересов:
Мы призываем каждого члена научного сообщества НУ пройти курс Совместной Инициативы по Институциональному Обучению (Программа CITI) по конфликту интересов.

Дополнительные ресурсы:
● Кодекс Этики Автономной Организации Образования «Назарбаев Университет»
● Кодекс Этики Академических Исследований, 2022 г., Институт Европейского Университета
● Министерство Здравоохранения и Социальных Служб США, Управление Добросовестности Научных Исследований